公办高中教师招聘薪资1000以下，官方回应：属实，走的正规程序！

随着人们生活水平的不断提高，很多岗位的工资与之前相比也发生了很大的变化，以教师为例，之前每个小时可能只能拿到几十块钱的工资，但是现在不同城市、不同科目的薪资水平也会有所区别，但是整体而言，都是在1500元以上!河南一家招聘信息却引发关注!

近日，有网友爆料称河南一公办高中教师共招聘五名老师，其中薪资方面格外引人注目，从招聘信息上可以看出，标注的薪资为1000元以下。通过查看公司详情可以看出，招聘方为鲁山县第二高级中学，为平顶山市级示范高中，该为事业单位，目前学校教职工人数为1000到5000人!

看到这样的薪资水平，着实让人吓一跳，要知道现在任何一个岗位，无论是保安，还是保洁，即便是在三线城市，最基本的工资也能够达到1000元左右，为何一名高中教师的岗位却连1000元都拿不到呢?到底是招聘信息上书写有误导致他人产生误会，还是确有其事呢?

对此，鲁山二中的工作人员表示，确有其事，学校所有岗位招聘走的都是正规程序，学校哪个岗位缺人会直接上报给当地的教育局，而后教育局将相关岗位发布招聘公告，至于工资水平都是由领导层决定的!

从工作人员的回复中不难看出，该学校确实是正在招聘高中老师，同时老师的薪资水平也确实是只有1000元钱左右，所有的程序都是合法的，而薪资水平也是通过教育部门审核通过的!那么该事件不仅让人感到疑惑，帮我查询当地最低薪资水平发现，其为1600元左右，也就是说所有的全职工作每月的薪资不能低于1600元!但是从该学校开出的薪资来看，为每个月1000元以下显然已经低于了最低薪资，那么作为教育局在对此事知情的情况下，应该明白其中的不妥之处，为何还能通过审核呢?

如果说该岗位并非是全职工作，而是兼职工作，抑或是这1000元钱并非是所有的薪资，而是基础的工资，一旦教师入职以后，可以根据平时的表现以及上课的时间，获得相应的绩效工资，那么将薪资定为1000元以下这件事就不能理解了。

因此，希望相关部门能够严查此事，核查清楚薪资是否存在问题，以免让大家产生不必要的误会，影响招聘的同时也影响学校的名誉!