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宁夏2024育儿假新规解读!包括双休日和国家法定节假日

日期:2024-02-21来源:妈妈好孕网人气:492+

  【宁夏2024育儿假新规解读!包括双休日和国家法定节假日】2024年11月1日宁夏银川市实施《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》,规定对符合中卫市规定生育一个子女的夫妻,在子女零至三周岁期间、 每年给予夫妻双方各十天的育儿假,包括双休日和国家法定节假日;生育第二个子女的,符合我国计划生育等有关政策规定的,也可以享受与第一个子女同等的待遇。生育第二个子女的,符合中国计划生育政策的,享受与第一个子女同等的待遇。

  宁夏何时开始实施育儿假

  宁夏职工育儿假已经于2024年开始实施,鼓励用人单位依法依规给予生育子女的夫妻育儿假,促进妇女权益保护和3周岁以下婴幼儿健康成长,当然,除了这些宁夏育儿假的规定外,不同地区的政策也有所不同,具体情况如下。

  1、银川

  宁夏银川的夫妻要想申请育儿假,必须缴纳一年以上的生育保险,然后手写一份书面申请,第一时间递交给公司,如果通过了,就可以回家抚养孩子了。

  2、石嘴山

  为促进人口长期均衡发展,宁夏石嘴山市对再婚夫妻婚前生育子女的,不满3周岁的也可享受与其他夫妻同等的10天育儿假。

  3、吴忠

  在宁夏吴忠市,享受育儿假的职工必须先经所在单位批准。在申请育儿假之前,需要准备好相关的证件和资料,如户口本、结婚证、准生证、孩子的出生证明等,公司会根据这些证件和资料来审批假期。

  4、固原

  宁夏固原的育儿假是所有员工都必须休的假期。如果公司不同意,可以向当地有关部门申请维权,也可以通过法律途径维权,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  5. 中卫

  继全国推行夫妻共同育儿假后,宁夏中卫也在积极推行。在当地,夫妻双方每年都可以享受一次 10 天的假期,但必须满足婴幼儿年龄不超过 3 周岁的条件。

  宁夏育儿假不包括周末

  宁夏育儿假包含周末,育儿假按自然天数计算,根据我国最新规定,职工的育儿假可以一次性连续安排,也可以分开休息,包括双休日和国家法定节假日。

  此外,不仅是母亲,父亲也可以享受育儿假,而且在育儿假期间,用人单位不得以任何借口辞退员工,也不得降低员工工资,这显然更符合 "男女平等 "和 "责任平衡 "的社会导向。

  目前,宁夏的育儿假必须是入职满一年后才能享受,且必须是在孩子三岁前才能享受,如已入职并签订了三个月试用期合同,但未签订正式合同的,能否休假就看用人单位如何决定了。

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