宁夏2024产假最新规定解读！产假相关疑问解答

　　【宁夏2024产假最新规定解读！产假相关疑问解答】宁夏最新产假规定

　　宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修订，主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署，优化生育政策，增强生育政策的普惠性，促进人口长期均衡发展，重点是加快实施国家三孩生育政策，维护妇女自身权益。只要您是依法办理结婚登记并生育的夫妻，就可以享受以下优惠。

　　1. 可享受 10 天婚假，参加婚检的，还可增加 3 天婚假。

　　2. 除国家规定的产假外，女方还可额外享受 60 天产假。因此，目前的产假天数为 98+60=158 天。

　　3. 多胞胎每多生一个男孩，产假将增加 15 天。难产(包括剖腹产)也将增加 15 天产假。

　　4. 如果据说您已怀孕 7 个月以上，雇主不得延长工作时间或安排夜班。

　　5. 孕期做孕检的时间在工作时间内，所需时间视同其正常劳动，按正常工作时间计酬。

　　6. 在女方休产假期间，男方可享受 25 天的护理假。

　　7. 有三岁以下子女的合法夫妻，夫妻双方还可享受每年十天的育儿假; 8.

　　8. 未满一岁的婴儿有权享受哺乳假，哺乳女工在每天工作时间内有一小时的哺乳时间。如果是多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天的劳动时间就增加一个小时的哺乳时间。

　　同时还明确规定，婚假、产假、哺乳假、育儿假期间的工资福利待遇不变。此外，为保护妇女权益，妇女在孕期、产期、哺乳期享有特殊劳动保护，并按照国家有关规定获得帮助和补偿。用人单位不得以妇女怀孕、生育、哺乳为由拒绝录用、辞退、解除劳动合同或者减少工资。

　　宁夏产假相关问答

　　1、如何计算和确定女职工产假时间?产假期间享受哪些待遇?

　　答：一般从女方出生之日起按自然天数计算，包括国家法定节假日和休息日。无论是生一个孩子、两个孩子还是三个孩子，都可以依法享受 158 天的产假。当然，这只是作为参考。如果您是难产、剖腹产或多胞胎，产假会有所增加。

　　2. 新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》实施前生育的夫妻，能否享受延长产假?

　　答：2024年11月30日产假尚未结束的，可以按照新修订的条例重新调整，享受158天产假;已经结束的，不增加产假。当然，如果再次生育，则可以享受产假延长待遇。

　　3. 男性护理假的时间如何计算和确定?男方护理假期间有哪些福利?

　　答：女方产假期间，男方可享受 25 天护理假，包括国家法定节假日和休息日。护理假可以一次性使用，也可以分期使用。护理假期间的工资和福利保持不变。

　　4. 如何计算和确定育儿假的期限?育儿假期间有哪些福利?

　　答：在子女未满三周岁期间，鼓励用人单位依法给予生育子女的夫妻双方每年10天的育儿假(以子女出生周年日计算)，育儿假包括国家法定节假日和休息日。夫妻双方享受的育儿年假应在当年使用，不得转入下一年;可一次性或分期使用。