湖南各区2024产假新规解读！男方陪产假有20天

　　近年来我国开放了三胎政策，其中湖南省在也积极响应了国家的号召，并且为了减轻当前生育所带来的经济压力、工作压力等，重新修订了相关的生育条例，其中延长了60天的产假，进而规范了每一位在职女职工男职工在休假期间的工资待遇，只为鼓励合法生育。

　　湖南产假最新政策

　　根据《湖南省生育条例》规定，在职女职工享受国家规定的产假98天，同时增加产假60天，所以现在湖南省产假总天数为158天，但是这98天已经包含了法定节假日，所以遇到节假日产假也不会顺延。

　　各地市产假最新规定

　　1、长沙

　　湖南省长沙市严格执行法定生育妇女除享受国家规定的产假外，对于产假已满的产妇，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿一岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

　　2. 株洲

　　为了更好地保护女性健康，株洲市规定怀孕满4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

　　3、湘潭市

　　在女性休产假期间，为了让男性能够很好的照顾产妇和新生儿，其丈夫也将获得20天的陪产假，这也有利于消除产妇的紧张情绪，对产妇顺利分娩、产后恢复以及母乳喂养都有很大的帮助。

　　4. 衡阳

　　衡阳当地的产假是158天，但是如果出现难产的情况，天数会增加15天，所以具体的产假天数因人而异，不能一概而论。

　　5. 邵阳市

　　邵阳市政府鼓励企业按照修订后的规定，采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作措施，支持计生家庭优生优育。对生育多胞胎的职工，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。

　　湖南省产假工资支付标准

　　产假期间的工资有两种，即生育津贴和企业支付的工资，但两者不能同时享受。生育津贴的一般计算公式为 生育津贴=单位人均缴费工资/30 天*休假天数，也就是说，职工参加了生育保险，就可以享受生育津贴。

　　但如果没有生育保险，那么陪产假期间的工资按照职工合同工资标准发放，产假期间的工资需要按照用人单位的规定执行，如果单位不执行相关部门的规定，职工可以向相关部门反应。