2024云南陪产假多少天？陪产假工资怎么算

　　目前，云南大部分地区的陪产假都是按照30天的陪产假标准执行，如昆明市、昭通市、曲靖市、玉溪市、保山市、丽江市、普洱市等。此外，云南陪产假休假期间的工资原则上由单位继续全额支付，如果单位有为职工购买生育保险的，单位可以通过生育保险报销陪产假津贴。

　　云南陪产假多少天

　　云南省符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长产假60天，男方给予护理假30天。当然，云南关于陪产假的规定还有很多，各个州市的政策也不尽相同。

　　1、昆明

　　为了让男性在产假期间能够很好地照顾产妇和新生儿，云南省昆明市对符合法律、法规规定生育子女的机关事业单位及其他组织职工中已办理结婚登记的男性，给予30天的陪产假。这有助于消除产妇的紧张情绪，有利于顺利分娩、产后恢复和母乳喂养。

　　2. 曲靖市

　　在曲靖市，根据规定，陪产假期间企业仍需支付男职工工资，休假期间视为出勤，不能扣除福利待遇和奖金。陪产假工资一般按照当地社会工资标准发放，如果职工工资高于社会工资标准，由用人单位补足差额。

　　3. 玉溪市

　　玉溪市根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》，于 2016 年 3 月 31 日延长了男性陪产假。陪产假时间自生育之日起按照自然天数计算。根据实际情况，由本人或配偶提出申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

　　4. 昭通市

　　昭通市男性陪产假30天包括双休日和法定节假日，因为产假是按照自然天数计算的，不是按照工作日计算的，所以包括双休日和法定节假日。但如果产假的最后一天是双休日或法定节假日，则可以延长至假期结束。不过，每个公司的规定不同，是否可以顺延到假期结束的规定也可能不同。

　　5、丽江市

　　丽江市的陪产假政策并没有明确规定从什么时候开始休，休假时间范围也没有明确的时间限制，部分比较人性化的丽江市企业还允许员工在妻子分娩前(预产期前后)，申请陪产假，但也有一些企业明确规定休假时间只能在孩子出生后。

　　云南陪产假工资怎么算

　　在云南省，购买了生育保险的男职工，虽然陪产假期间的工资由用人单位支付，但用人单位可以向社保局申请报销生育保险，社保局会按照当地社会平均工资标准支付一部分费用。

　　此外，云南省明确陪产假不按工作日计算，而是按自然日历天数计算，不因休息日(含周六、周日)或法定节假日顺延。如果有周末或法定节假日，它们将被算作陪产假七天的一部分，而不会加到假期天数中。

　　云可以休带薪陪产假，但要合法休带薪陪产假，需要满足一定的条件，其中最重要的条件就是当前生育的孩子，无论是头胎还是二胎都要求是计划内生育，只有计划内生育的孩子才能休带薪陪产假。