2024安徽陪产假新规解读，陪产假30天从哪天开始

　　根据安徽省最新规定，妇女生育期间，除延长产假外，其配偶可享受 30 天陪产假。在产假和陪产假期间，配偶可以继续享受在职时的工资、奖金和福利待遇。也就是说，员工在休产假期间，公司不能扣发员工应得的工资、奖金和福利。

　　安徽陪产假国家规定多少天

　　安徽省人口与计划生育条例》规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，社会团体、企业事业单位应当给予下列奖励：女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假至六十日，男方享受三十天的陪产假。当然，安徽关于陪产假的规定有很多，不同的城市有不同的政策。

　　1、合肥市

　　合肥市严格按照安徽省规定执行女职工产假及其配偶陪产假规定，符合规定生育一个子女的夫妻，社会团体、企业事业单位应当给予男方在女方生育期间三十天的陪产假。子女年满六周岁前，夫妻双方每年各给予十天的育儿假。

　　2、芜湖市

　　芜湖市男职工在安徽省规定的陪产假、育儿假期间，享受在岗职工的工资、奖金和福利待遇。2024年1月1日起施行的《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》规定，男职工陪产假为三十天。

　　3、蚌埠市

　　蚌埠市严格按照安徽省规定，经安徽省会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》，自2024年1月1日起施行。安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》将于 2024 年 1 月 1 日起施行。陪产假只适用于员工的配偶，不适用于其他亲属。

　　4、阜阳市

　　阜阳市男职工在女职工产假期间享受陪产假30天，陪产假时间不按生育子女数叠加计算。陪产假可以一次休完，也可以多次休完。陪产假包括休息日，并在国家法定假期内顺延。育儿假可以在当年休完，不能转入下一年。育儿假可以一次性休完，也可以分几次休。

　　5、宿务市

　　宿务市的陪产假通常不包括双休日和国家法定假期。陪产假期间，只有工作日才算休假时间。这意味着配偶在陪产假期间可能需要自行安排休息和调整工作。

　　陪产假30天从哪天开始

　　安徽陪产假30天将从2024年1月1日起执行，淮南也在其中。根据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》规定，符合条例规定生育子女的夫妻，男方可以享受30天的陪产假。

　　申请陪产假需要提供相关证明材料，如孩子的出生证明等。一般来说，父亲和母亲可以在孩子出生后的一定时间内向公司或机构的人事部门提出申请。在申请过程中，应遵守单位的规定和程序，以免耽误工作。

　　陪产假是孩子出生后，父母可以请假陪伴和照顾孩子的一种假期。陪产假的出现，旨在减轻准父母在孩子出生后的照顾压力，也有利于父母更好地融入家庭生活，增进家庭情感。

　　此外，30 天的陪产假可以一次性休完。如果企业没有按照规定给予员工相应的假期，或者没有支付相应的陪产假工资，就违反了相关规定，可能构成违法。