2024年重庆陪产假有多少天？重庆陪产假能延长至20天吗

　　2024年，重庆市更新了陪产假相关政策，首先，陪产假又将15天延长至20天，国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其职工，适用本规定。而陪产假假期包括公休日和国家法定节假日，原则上应连续使用(单位有约定的除外)。

　　一、2024年重庆陪产假有多少天

　　重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：符合法律、法规规定生育的女职工在产假期间，男方所在单位应当给予男方二十日的护理假。护理假期间享受在岗职工同等待遇。当然，重庆关于陪产假的规定还有很多，各个城市的政策也不尽相同。

　　1、渝中区

　　渝中区严格按照《重庆市人口与计划生育条例》执行男职工陪产假的相关规定，2024年11月15日起，符合法律法规规定生育的女职工在产假期间，男方给予护理假二十天。

　　2、江北区

　　江北区符合法律法规规定生育的夫妻，男职工陪产假期间享受在职职工同等待遇，待遇按照单位向医疗保险经办机构申报的上年度参保职工月平均工资之和除以12月底在职职工人数确定。

　　3、万州区

　　万州区男职工陪产假规定》自2024年11月25日起施行。女职工依法生育享受产假期间，男职工所在单位应当给予男职工护理假二十天。胎儿出生后，男职工可凭出生医学证明向单位申请护理假，休假日期自定。

　　4、涪陵区

　　重庆市涪陵区男职工陪产假最迟为20天，对于这20天是否包括法定节假日和公休日，相关部门专门召开新闻发布会明确，男方护理假包括公休日和国家法定节假日，不再另行剔除，也不再予以延长。

　　5、沙坪坝区

　　沙坪坝区男职工试用期内有陪护假。试用期纳入劳动合同期限，与用人单位存在劳动关系，有权申请陪产假。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有有一定时间看护、照顾对方的权利。

　　二、重庆陪产假能延长至20天吗

　　2024年，重庆市将男职工陪产假天数延长至20天，对符合法律、法规规定生育的职工，产假、陪产假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁。或者，夫妻双方每年可各休5至10天育儿假，直至子女年满6岁。夫妻一方休育儿假至子女满一周岁的，在此期间的月工资不得低于本人休假前基本工资的75%，且不得低于本市当年最低工资标准。

　　重庆市陪产假20天政策将从2024年11月15日起执行，对于11月25日前已休护理假的男职工，按照修订前的《重庆市人口与计划生育条例》规定执行。