公司刚给女员工交上生育险就怀孕了生产后可以报销吗？

生育险刚上交就怀孕了生产后不可以报销，因为生育险必须要满足一定的条件才能进行报销，一般情况下都需要女员工在生小孩前连续缴纳12个月的生育保险，而且必须符合国家的计划生育政策，这样不仅能够报销生育险，而且还能享受到生育津贴的待遇，如果没有满足这两个条件的话就不能进行报销，所以建议大家还是提前向公司咨询清楚。

生育险刚交上就怀孕了能不能报销

对于准妈妈来说从怀孕开始迎接宝宝的降临就成了生活中最大的期待，但是在孕期准妈妈们也会比平时多一分忧虑，除了关注宝宝的健康，还有就是孕期的保障，那么对于生育险刚上交后就怀孕的女性来说生产后还能不能报销呢？请看以下解析：

1.生育险刚交就怀孕不可以报销，因为报销生育险的条件是分娩前必须缴交生育险满12个月，而刚上交就怀孕，怀孕是十个月，那这样子也才11个月，没有达到缴交年限；

2.报销生育险需要满足一定的条件，一般来说在小孩之前用人单位必须为员工缴纳12个月的生育险，而且还需要符合计划生育相关规定，这两个条件都缺一不可；

3.如果女方没有满足条件报销生育险的话，那么只要男方有单位交的社保也能报销妻子的生育费用，不过没有生育津贴，具体还需要看男方工作的相关政策。

综上所述，女员工想要报销生育险是需要满足一定条件的，如果没有满足的话也不需要担心，如果男方有生育保险的话也是可以进行报销的，只不过不能享受生育津贴。

生育险缴费多久可以报销

一般来说生育保险需连续买满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，这样才能符合国家报销的标准，不过生育保险属于典型的地方政策，各地规定都是不一样的，具体根据缴纳生育险当地社保中心为准，如果还有问题没有了解清楚，建议大家可以打电话给当地社保局进行咨询，这样才能让孕妇享受到保障。

如果在满足条件的情况下生育险一个月左右的时间就能够报销下来，报销的范围也是比较广的，包括产检费，手术费，医疗费，由生育引发的并发症所需的治疗费用等都可以报销。