5月31日后均可生三孩,女方可享受产假98天

关于鼓励生娃、三孩生育手续等问题，国家卫生健康委相关司局作出权威答复了，表示5.31后均可生三孩，生三胎女方可享产假98天。这究竟是怎么回事?生育假实际是多少天?生孕三娃的暑假有要求吗?能按生育假歇息吗?怀孕多长时间可以请生育假?接下来，大家就和小编一起来看看吧。

5.31后均可生三孩

据媒体报道，国家卫生健康委相关司局近日已于网上回应三孩准生证申领问题，明确表示经请示国家卫生健康委相关司局，2024年5月31日后均可以生育三孩。新政策出台前，“生育服务登记证”到所在地登记备案，女方生育三孩享受国家法定产假98天(全国性政策)。

生孕三娃能按生育假歇息吗

据了解，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资，还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。此外，法律也对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由，终止三期女职工的劳动合同。

所以，生孕期间你有权要求公司支付，若公司不支付，可向当地劳动站申请仲裁。其次，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天，实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。然后就是，领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。