在北京如何休育儿假？2024育儿假最新规定是怎样的

　　最近，许多地方公布了人口与计划生育条例的修正案，包括长产假和陪产假，额外的育儿假和其他鼓励生育的措施。

　　据不完全统计，北京、上海、重庆、河北、江苏、安徽、江西、湖北等地都增加了育儿假。

　　这两天上海北京都有新规。让我们来看看!

　　北京产假延长60天

　　经单位同意，可以再延长1-3个月。

　　11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了北京市人大常委会关于修改的决定。

　　修订后的条例规定，除国家规定的产假外，女方享受60天的延长产假，男方享受15天的陪产假。

　　修正案涉及四个方面，规定一对夫妇可以生育三个孩子。

　　比如，在调整完善生育政策方面，要求北京各级政府采取综合措施调控人口，促进实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。

　　明确提倡适龄结婚生育，优生优育;一对夫妇可以生三个孩子。

　　关于取消节育措施，删除了社会抚养费、行政处分、纪律处分等违反计划生育政策的处理措施。

　　在孩子满三岁之前，夫妻双方每年各享受五个工作日的育儿假。

　　1.育儿假不得降低女职工在孕期和产期以及哺乳期的基本工资，或者是在孕期和产期以及哺乳期解除劳动合同，这些都属于违法行为。

　　2.对于女性员工如果有一岁以下的婴儿所在的单位，应该在每班给予两次的哺乳时间，其中包括人工喂养的时间每次是30分钟多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，哺乳期的时间应该增加30分钟。

　　3.女性职工每班两次哺乳时间可以合并计算，而且哺乳时间和在单位哺乳往返途中的时间要算作工作时间，女职工在哺乳期内所在的单位，不可以安排女性职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动或者是哺乳期禁忌从事的劳动不可以延长工作的时间，也不可以安排以及从事夜班的劳动。

　　4.全新的政策大多是最近才出台的，所以配套的实施和指导文件并没有最终确定或者是出台，只能说到目前为止，执行的话还是不完善的，如果想要详细了解，应该继续关注官方动态，不得不说育儿假期对于人民来说是非常重要的，所以大家应该多多关注相关单位发放的公告。

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