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浙江已实施158的产假了吗?女性如何申请产假

日期:2023-06-15来源:妈妈好孕网人气:626+

早在相关的规定发布以前,大部分人都已经听说过产假延长的消息啦,浙江的小伙伴们当然也是一样的,不过现在已经正式实施了吗?带着这个问题,小编今儿就来给大家分享一下,浙江产假158天已经实施了吗?怎么申请?一起来跟小编看看吧!

浙江已实施158的产假了吗

  我们都知道,之前浙江的产假是128天,但在2024年6月25日,浙江省直接延长了产假。具体来说,一个孩子可以休158天的产假!多生第二个和第三个孩子可以188天!可以说是职业女性非常好的福利了,并且本决定自即日起施行。很多人会问,我现在在休产假,那我不能享受这种福利吗?别担心,那些正在休产假的人会相应地延长假期时间,也就是30天!

  此外,该计划还规定了男性15天的陪产假,以及父母双方在子女3岁前每年10天的带薪陪产假。可以说是为了生孩子,养育下一代,各种福利会越来越好!具体规定如下:

  1、取消再生审批

  对于生育申请,有关计划生育部门表:大龄妇女的申请材料要先核实批准。然而,自2024年以来,许多地区取消了生育审批。

  2、增加产假

  子女不满三岁时,父母双方每年享有10天的育儿假。

  3、生育不受限制

  已婚夫妇再婚后可以再生育三个孩子,不再受婚前生育能力的限制。同时,再婚夫妇婚前所生的子女不再结合,也就是说再婚后可以再生育三个子女。

女性如何申请产假

  产假申请材料:身份证、结婚证、出生证明。

  产假工资发放标准:2014年新颁布的规定明确规定了产假工资标准,但实际工资与公司的基本工资和社保办申报的工资基数有关。

  产假申请流程:1.申请产假,并向医院出具产假证明,报上级审批。2.申请产前假、产假、哺乳假。需要身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件、本人填写的产假申请表,并提交上级。3.产假说明有几个基本要素,包括申请人的领导、申请理由、休假时间、申请人的签字、申请时间以及国家规定的相关法律规定。当然,最后一定要有一句谢谢,这是一种基本的标准语言和基本的礼貌。

2024各省市产假最新规定

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