日期:2023-06-15来源:妈妈好孕网人气:120+
2024年产假是158天还是98天 根据新规定,目前全国大部分地区的产假是158天。
其中,国家规定的产假为98天,各省为促进生育,延长产假60天,加起来共158天。
北京:女职工享受60天延长产假(共158天);男方享受15天陪产假。按照规定生育子女的夫妻,每年可享受5个工作日的育儿假,直到孩子年满3岁。
上海:女职工享受158天的产假,男职工享受10天的护理假;双方每年可享受5天的育儿假,直到孩子年满3岁。
天津:女性员工享有额外的60天产假(共158天);男性伴侣享有15天的陪产假。在孩子不到三岁的时候,雇主每年会给夫妻俩10天的育儿假。
重庆:女职工将有额外的80天产假,共计178天;男职工将享有20天的护理假。经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子满1岁,或夫妻双方每年可休5至10天育儿假至孩子满6岁。
河南省:女员工享有3个月的奖励假,最终可能是190天,男方享有30天的陪产假。夫妻双方每年有10天的育儿假,直到孩子年满3岁。
广东省:女职工的产假从30天延长到80天,共计178天;男方享有15天的陪产假。如果孩子不到一岁,父母应享受每年10天的育儿假。
江苏省:在享受国家规定的产假的基础上,女职工产假延长60天(共158天),男方享受15天的护理假。孩子3岁前,夫妻双方每年享受10天的育儿假。
黑龙江省:女性员工享有180天的产假,男性员工享有15天的护理假。在特殊情况下,可以根据医疗单位的意见适当延长。用人单位给予3岁以下婴儿的父母每年10天的育儿假。
江西省:女职工的产假增加到188天,男职工的护理假从15天增加到30天;在孩子未满3岁期间,夫妻双方每年可享受10天的育儿假。
四川省:除法律法规规定外,夫妻生育子女的,女职工延长产假60天,男方给予20天护理假。子女未满三周岁的夫妻,每年可享受共计10天的育儿假,视为出勤。
贵州省:除国家规定的产假外,女职工还可享受60天的产假(共158天),男方给予15天的护理假;有3岁以下婴儿的父母每年可享受10天的育儿假。
吉林省:女职工享受158天的产假;晚育的女职工,凭出生证明,增加30天的产假和7天的男方护理假;3岁以下婴儿的父母每年享受10天的父母假。
山西省:女职工产假延长60天(共158天),男方享受15天护理假;子女不满3周岁的,由夫妻双方所在单位每年给予15天育儿假。
青海省:奖励女职工延长产假90天,共计188天;男方享受15天护理假。孩子不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育儿假。
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