日期:2023-06-15来源:妈妈好孕网人气:153+
符合计划生育的夫妻可享受女性延长产假、男性延长陪产假、夫妻双方增加育儿假等相关待遇
甘肃省新修订的《甘肃省人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受30天的婚假。按照规定生育的,女方享受180天产假(难产、剖腹产的,可以再增加15天;生育多胞胎的,多孕一次增加15天);女方产假期间,男方享受30天护理假。并按照规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位应当每年分别给予15天的育儿假。
女职工在怀孕期间未顺利生产的,一般怀孕7个月以上早产或者终止妊娠的,享受90天产假及相关生育津贴;怀孕3个月以上不满7个月终止妊娠的,享受15天产假及生育津贴;怀孕未满3个月的,享受30天产假及生育 如果怀孕未满3个月,享受30天产假及生育津贴。
另外,在员工的婚假、产假、护理假和育儿假期间,她的工资和福利都是不变的。妇女在怀孕、分娩和哺乳期间,要享受特殊的劳动保护,可以按照国家有关规定获得帮助和补偿。这些都是为了保护妇女就业的合法权益,为因生育而影响就业的妇女提供就业服务。
参加生育保险的职工,在生育过程中,符合并遵守国家计划生育规定,并满足支付6个月的基本医疗保险的,可享受生育津贴和报销生育检查费、住院费、分娩费等与妊娠有关的费用。这里提到的生育津贴数量属于工资,而不是工资,但计算方法不同。生育津贴的计算方法是:职工上年度平均工资÷30天×你休产假的天数,如果说你的平均工资是4000,你休了180天的产假,那么计算结果就是4000÷30×180=24000元。没有参加生育保险的,按平时工资发放。
男方陪产假期间的工资按平时工资发放,但有些企业会按当地社会平均工资发放,可能与实际工资有出入。夫妻双方在育儿假期间的工资按平时工资发放,用人单位不得以任何方式克扣或减少工资。
甘肃省的相关产假规定就在这里,当然,因为你的公司和具体地区不同,在具体细节上可能存在差异,建议你可以先咨询,做到有备无患。
以上就是关于本篇资讯的全部内容,希望能帮助大家进一步了解试管婴儿以及育儿相关知识,如有其他需要了解的内容,建议直接在线咨询我们,专业人士将为您提供优质的服务和专业的解答!
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至举报,一经查实,本站将立刻删除。
原文链接:https://www.babytaobao.com/yuezi/268085.html
Copyright 2005-2024 妈妈好孕网 |陕ICP备2021008751号-2
本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。