休育儿假的五大好处！宝爸宝妈看过来！

早在一年前，中国许多省份就开始实施育儿假，在孩子0-3岁期间，每年给予父母双方10天的育儿假。

这个政策的出发点是好的，目的是让男性有更多的时间和精力回归家庭，履行家庭责任。一旦实现，有五大好处是你不应该知道的。

一、育儿假可以使父亲参与孩子的成长成为一项法律义务，而男性从出生起就与孩子保持密切的联系，有助于促进男性自身的成长和孩子的身体和心理健康。

我们会发现，结婚多年后，夫妻双方往往是女性老得更快，而男性则仍有一张娃娃脸，究其原因是女性比男性更累，更辛苦。

二、实行育儿假有利于家庭的性别平衡和婚姻的和谐，男人总觉得照顾孩子和家庭很轻松，很惬意，往往对家人嗤之以鼻，无形中在婚姻中埋下许多炸弹。

让父亲参与照顾孩子，不仅可以帮助母亲施以援手，还可以体会到照顾孩子的辛苦，有助于促进家庭和谐。

三、对于双职工家庭来说，育儿假可以让父母安心在家陪伴孩子，促进亲子关系。同时，给老人放假，让他们有时间休息和喘息。

有一位老人在退休时仍然容光焕发，但几年后，他看起来很憔悴，原因很简单。"我没日没夜地工作，五加二，难道我不能快速变老吗？"

四、从社会角度看，育儿假可以让适当提高生育率，今年中国的生育率又创新低，很多人不想生，却没有条件生。

与二胎政策配套的福利政策没有跟上，现在开始探索育儿假，其他相关的福利政策也应该跟上。

五、对女性来说，这是减少女性在工作场所的性别歧视的初步迹象。很多职场女性因为生了孩子，重新回到了职场，一切都清零了，之前的努力都付诸东流了。

总的来说，育儿假不仅是一个双赢的局面，而且是一个倍增的过程。

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