日期:2023-06-15来源:妈妈好孕网人气:562+
2024年安徽省产假新标准为158天。延长产假六十天,所以加起来一共是158天,相当于五个月的产假,对于一些明年生孩子的小伙伴可以多休息两个月。
有三十天。护理假是男性在生育期间照顾其配偶的特定假期。
在孩子六岁之前,夫妻双方每年有十天的育儿假,在育儿假期间,他们可以享受在职的工资、奖金和福利。
按照相关法律法规结婚的员工,在法定婚假的基础上,可享受10天的婚假。婚假期间,其享受的工资、奖金和福利待遇不变。
安徽158天产假将于2024年1月1日(即元旦起)实施。元旦后生孩子的,可以休158天产假,但必须是单位或企业缴纳了社保的,否则不能享受。
1、安徽省剖腹产和顺产的产假天数是否不同?
答:是的,一般剖腹产属于难产,难产是需要增加15天产假的。或者说如果是多胞胎,多生一次就要增加15天。因此,在浙江省,产假的天数是因人而异的。
2、产假是否包括法定假日?
答:产假包括法定节假日和休息日,陪产假和育儿假是一样的
3、安徽的30天陪产假从哪一天开始执行?
答:陪产假一般从妻子生产那天算起,当然,具体的公司规定可能不同。你可以凭结婚证、身份证和医院的出生证明先申请陪产假。期间的工资是不改变的。
4、安徽原产假是 "98天+60天 "延长,那么新规定的延长产假是在国家规定的基础上98天+60天=158天,还是安徽原产假98天+60天延长(原规定)+再加60天=218天?
答:新修订的《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)第三十二条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予奖励,女方在享受国家规定的产假的基础上延长六十天,是在国家规定的98天产假的基础上延长六十天。男方享受三十天护理假,适用于安徽省所有国家机关、社会团体、企事业单位,包括民营企业。
5、在安徽可以提前多久休产假?
答:我国各地、各单位对产假的长短没有统一规定,您可以结合自己的实际情况选择休产假,但建议合理规划。
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