2024江苏育儿假最新规定休多少天？为什么要休男性陪产假？

一、江苏省育儿假2024年的新规定是什么？

江苏育儿假2024新规是指符合有关规定生育子女的夫妻，为促进育儿假制度的落实，在子女满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。女方在享受法定产假的基础上，延长产假60天至158天，男方享受护理假15天。

具体的新规定如下

1. 生育津贴

女职工产假期间由企业支付的社会保险费用，生育第二个子女的补贴50%，生育第三个子女的补贴80%。对生育二胎或三胎的女职工，将优先给予就业补助。

2. 学费减免

对经济困难家庭的托儿所、幼儿园、学校教育费用予以减免，各地可根据抚养未成年子女的负担情况，在租房、购房方面实行差别化的优惠方案。

3. 独生子女优惠补贴

对全面两孩方案调整前的独生子女家庭，继续执行现有奖励扶助制度和优惠方案。独生子女父母年满60周岁后住院期间，独生子女每年可享受5天的带薪护理假。

二、2024年江苏育儿假何时实施？

2024年江苏育儿假从2月10日开始实施。因为中共江苏省委办公厅于2024年2月10日确定延长产假天数和育儿假天数，而最新方案于2024年3月1日更新。

三、2024年江苏育儿假10天包括周末吗？

2024年江苏育儿假10天不包括周末，因为育儿假的假期是工作日，不包括节假日，而周末是公共假期，不属于工作日，所以育儿假10天不包括周末。育儿假累计10天可以一次休完，也可以分多次休完，由用人单位和职工根据实际情况商定。"育儿假 "和 "公休假 "属于不同的法律法规，不存在包含关系，所以不与公休假相抵。

四、给丈夫休陪产假有什么好处？

仅从个人角度，我认为有以下三点，当然这肯定不够全面，感兴趣的朋友可以在评论中说说自己的看法。

第一，男人有更多的时间照顾妻子和孩子

延长男性陪产假最直观的好处是，男性有更多时间照顾妻儿。妇女在生育后身体比较虚弱，需要得到更好的照顾，有足够的时间休息。男性的七天假期是不够的，所以延长陪产假可以让女性休养生息。

第二，可以减轻妇女的身心压力

很多女性在产后会有心理压力，如照顾孩子的压力、抑郁症等。如果她们不能及时得到缓解，很可能会产生严重后果。延长陪产假可以让男性有效地帮助女性分担压力，减少女性抑郁症发生的可能性。

第三，可以减少家庭矛盾

有些家庭在妻子生育后会叫来婆婆帮忙照顾孩子，如果没有男性的调解，婆媳之间很容易出现矛盾，延长男性陪产假可以减少家庭矛盾。延长男性陪产假也可以减少女性在找工作时受到的歧视。

当然世事无绝对，陪产假也一定有它的弊端，具体是什么我还不想去想，毕竟从个人社会动物的角度来看，这个陪产假只有好处。