2024山西最新产假规定公布！2024山西育儿假能休多少天？

现在无论是北京、上海、重庆，还是山西、山东、广东等地都在修改计划生育条例，增加生育津贴，延长产假，这可以说是国家积极鼓励生育的一项福利政策。而今天我们要拿到的城市是--山西，在2024年也明确指出延长产假，增加育儿假，今天就整理一下山西省的相关产假天数，看看你能休多少天？

一、山西省最新产假规定

计划生育条例修改前，山西省妇女的产假是98天。如果说是难产，增加15天的产假；如果说是多胞胎。对于多胞胎，增加15天的产假。而且修改后非常明确，在原来98天的基础上增加60天的产假，所以现在山西省女职工的产假是158天。男方还享有15天的陪产假，以便他能够很好地照顾母亲和婴儿。

条例还规定，孩子未满3岁时，夫妻双方每年可享受15天的育儿假，夫妻双方所在单位每月可各支付不少于200元的婴幼儿护理费。但育儿假不能与产假、陪产假一起休，但经单位同意可以一起休。男女双方在休产假、陪产假和育儿假期间，用人单位不得以降低工资、辞退或其他形式接触双方的劳动合同。而在此期间，工资也需要照常发放。

山西产假期间工资待结算

对于参加了生育保险的女性，产假期间的工资待遇可以称为生育津贴。根据《中国女职工劳动保护法》的特别规定。女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付。当然，支付的生育津贴可能与员工的原工资不同。如果高于原工资，单位不能用任何方式扣除，如果低于平时工资，其差额由㤇单位补足。

但未参加生育保险的女职工，期间的生育工资按产前工资标准发放，单位不得以任何理由降低工资或扣除。如果不符合标准，女职工可以提起诉讼。

二、什么是产假、陪产假和育儿假？

1. 产假。它是指职业女性在产期前后享有的假期，一般为98天至158天不等。在产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退她或以其他形式终止其劳动合同。由此可以看出，适用群体主要是女性。

2 陪产假。又称陪产假，假期一般为7天至15天。它主要是指依法登记结婚的夫妻双方，在产假期间，男方有权在一定时间内照顾、护理另一方的权利。由此可以看出，陪产假主要适用于男性。

3. 育儿假。休假时间约为一年，与产假相衔接，直到孩子满一周岁时休假结束。适用群体是育龄夫妇，也就是说，不仅是母亲，还有父亲。

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