日期:2024-01-29来源:妈妈好孕网人气:200+
老一辈人常说:女孩的屁股大容易生儿子,这说法顿时让小编觉得屁股大小竟成了评判女孩是否可娶的一个标准之一。这不,小编听说了件奇葩的事,有个到了适嫁年龄的女孩去相亲,竟被男方拒绝,给出的理由竟然是因为屁股小生不了儿子。屁股大真的生男孩吗,小编来跟大家一起探讨下。
屁股大,生儿子的几率比较高?
相亲被拒绝,只因屁股不大生不了儿子
俗话说的好,“一句话能成事,一句话也成败事。”现如今,繁忙的生活节奏让一切都处于安排好的时间计划表里,生活成为被时间赶着走而无法回头的列车,只能定点停靠。已到适婚站点的男男女女多数不得不选择相亲来制造恋爱机会,不,是婚姻制造机会。
现年已34岁的小黄,至今尚未婚娶。近日,小黄通过相亲碰到了小兰,两人见面后互相感觉都不错,但却因为小黄的一句话,相亲不仅黄了,两人还闹得拳脚相向。本来相亲快要成了,却因为一句话,导致双方拳脚相向,小黄到底说了什么呢?
原来是小黄说了一句不该说的话,他说:“我妈说屁股大,生儿子的几率比较高,我看你屁股不大,估计生不了儿子。”
屁股大生儿子的几率真的大吗?
屁股大生儿子的几率高?这是没有科学依据的。生男生女是有奥秘的,但奥秘并非由屁股大小决定,而是由男女双方决定的。出生性别比例在无人为选择下总体而言是1:1。胎儿性别由性染色体决定,生男生女决定于男方的精子所携带的性染色体是X,还是Y。因此孩子的性别是在受精的一瞬间决定的,决定因素双方各占一半。
女人如何才能够生儿子?
作为过来人,专家深刻体会到生男生女秘方的重要性。先不论老祖宗唠唠叨叨吵着生儿子的烦心,越来越多老公吵着要女儿的请求也是很烦人。如果你实在想知道怎么做爱才能顺利地求男得男、求女得女,那就一定要看看专家总结的成功经验啦!
要知道生男生女的房事技巧,首先要弄懂人类性别形成的原理。这个是所有房事技巧的理论基础。
正常女性一个月经周期排一个卵,卵子的性染色体都是一样的,都是X染色体。而精子内的性染色体,则有两种类型:一种是带X染色体精子(通称X染色体精子或X精子);一种是带Y染色体的精子(通称Y染色体精子或Y精子)。
如果进入卵子的精子是X染色体精子,和其结合形成的受精卵就是XX性染色体,即为女胎;如果进入卵子的精子是Y染色体精子,和其结合形成的受精卵则为XY性染色体,即形成男胎。所以胎儿性别完全由男性的精子决定。在性交时,一次射入阴道的几亿个精子中,Y精子数量占极大优势,是X精子的二倍,但到了最后,Y精子的数量和X精子的数量相差无几或更少。
X精子和Y精子在外观和性能方面都是有区别的。X精子是决定生女婴的精子,其特征是;精子头部较大,呈椭圆型,尾巴较短,因此较为笨重,行动较为缓慢,但耐酸性能力较强,生命力也相对较强,存活时间较长,在进入阴道后在子宫腔或输卵管里能存活2-3天。
Y精子是决定生男婴的精子,其特征是;精子头部较小,呈圆稍尖形(尖头),尾巴较长、游动速度较快、耐酸性弱、易受挫、存活时间较短,很快便会死亡,进入阴道后,在子宫腔和输卵管内存活仅24小时。
控制生男生女房事秘诀1:性交温度
德国研究人员则是针对1946--1995年间的出生记录进行追踪,并且对照当地的温度变化。结果发现,当地的四月到六月是男宝宝出生最多的月份,十月则是男宝宝出生最少的月份。
进一步的分析显示,受精卵结合前一个月的环境温度,也就是男生与女生在性行为发生前的一个月所处环境的温度,是影响宝宝性别的重要因素。高温环境容易创造男宝宝,低温环境容易创造女宝宝。
温度之所以会影响宝宝性别,研究人员的假设是:高温会影响精子的X染色体,让女宝宝不容易出生;低温会影响精子的Y染色体,让男宝宝不容易出生。
控制生男生女房事秘诀2:找准时机
通常呈现酸性的阴道,在接近排卵日时呈现碱性,考虑到X精子与Y精子的性质,有目的地选择性交日,也许在某种程度上可以达到控制性别的效果。禁欲(约5天的时间)到排卵日前才行房,能提高生男孩的机会。
控制生男生女房事秘诀3:改变酸碱
分别带有X、Y染色体的精子在酸碱值不同的环境里,游动的速度不相同:带有Y染色体的精子在碱性环境中活力较强,而带有X染色体的精子在酸性环境里较为活跃。所以,如果夫妻俩希望生女孩,可用少量而干净的温开水稀释醋酸之后,冲洗妇女阴道,让阴道呈酸性。反之则生男孩。
控制生男生女房事秘诀4:制造高潮
正常女性的阴道通常呈现强酸性,第一次高潮后,会转变为酸性,第二次高潮后,会变化成弱酸性。而精液呈碱性,在女性达到高潮时,会增强阴道的碱性,比较适合带有Y染色体精子生长,所以想生男孩的人应该尽量创造高潮,增加让阴道碱性变强的机会。
控制生男生女房事秘诀5:女性自信且强势
这种女性我们都称之为“女强人”,这种女性所占的比例并不是很多,但是往往这种女性她们的卵子会由于荷尔蒙偏高,而更容易接纳精子的Y染色体。从而使得怀上男宝宝的概率比普通的女性要高出很多。尤其是从事工程师或者会计等男性化职业的女性。
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