为转正的员工享受婚嫁及产假吗
日期:2024-11-09来源:妈妈好孕网人气:120+
1、试用期员工也能享受婚假和产假的。
2、〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
3、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
试用期员工可以享受婚假,但不可能享受产假。
能享受。因为婚假和产假都是法定的,而且没有对试用期职工做出特殊规定,所以试用期内职工在这两个假期方面享受和正式职工同等待遇。
婚假,产假,哺乳假,陪护假,带薪年假在试用期内是肯定不能享受,这个在合同中明确也没有问题。劳动法中没有规定在试用期中不可以不让员工休 但是丧假好像是可以休的,而且一般从情理上来说也没有哪个公司会不让员工休吧 楼下的,丧假要看情况,父母,祖父母去世3天,兄弟姐妹和外祖父母去世1天,个人认为这个规定很不近人情
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