鲶鱼效应是什么意思

很久以前，挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港，可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港，船长严格保守着秘密，直到船长去世，谜底才揭开。

原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼，鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动，沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动，这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了，这就是著名的“鲶鱼效应”。

其实鲨鱼效应和鲶鱼效应类似，只是产生激励作用的主体不同，由于鲶鱼对沙丁鱼生存环境造成威胁，从而激发了小鱼的生存动力，渔夫很好的利用了激励办法来获得更大的利润，实际上在生活的很多方面可以有利的借鉴“鲶鱼效应”所对应的情绪介入法，来达到希望的目标效果。在工作中，我们可以以鲶鱼为榜样，给自己制定一些激励机制，比如定期设定一些小目标，完成后给自己一些小的奖励，这样可以让自己的工作状态保持积极性，持续提高自己的工作能力。

当一个团队发展到一种相对平稳的状态时，团队内成员的主动性就会变低，相应的生产效率也会跟着下降。此时，需要领导者利用鲶鱼效应的本质，开展竞争机制，奖励制度，引起队员之间的良性竞争，从而在提高个体素质的同时达到加强整体能力的目标。另外，对于那些具有鲶鱼特质的人物，也可以适当的加以利用，他们的创新思维和特有的光芒，可以激发我们内心的生活欲望，让我们更好的融入社会，更好的实现自我价值。

总的来说，“鲶鱼效应”就是利用一种外来的威胁来激发本身的活力，把外界的能量转化为自身的动力，在生活、工作中，我们可以借鉴这种方法，把自己的能力发挥到最大，从而达到更高的目标。