日期:2023-05-10来源:妈妈好孕网人气:20+
在职场中,其实男上司和女下属是很容易发生暧昧关系的,尤其是能力比较强的男上司和长得漂亮的女下属,那么男上司爱上女下属有什么表现呢?
1男上司喜欢你看到你的眼神会很柔和
如果你进到一个公司,发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你,或找你聊天,故意找你办一些事情。那不用怀疑,他一定对你动了一点心思,面对这种上司一定仔细考量,如果他已经为人夫,最好离得远远的。
2男上司喜欢你会关心你的私生活
做为上司,偶尔过问一下女下属的私生活也很正常,既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是,当一个男上司过分的关心女下属的私生活了,那就十有八九是对你有意思了。
3男上司喜欢你会有意照顾你
男上司喜欢你,自然喜欢照顾你了。比如:分配工作任务时,也许他就喜欢和你一起工作,这样增加了接触的机会。其实,这是大部分男性追求女性的表现,就是增加接触机会。照顾你,就是不太怎么骂你哦!就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。
1乖巧型
说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,让你往东决不能往西,让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨,提提建议,发发牢骚,也没什么,上司一般不会让你天天和他穿一条裤子,毕竟你也是单位里的一份子,需要有思想。如果一而再再而三地抗旨,上司再用你,那就是给自己找没趣,或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险,毕竟群众的眼睛是雪亮的。
2领悟型
上司一般很看重下属的领悟能力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高,毕竟她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差,领悟不彻底,念歪了经,就会执行不到位,工作就会跑偏,这恰恰是男上司们最不愿意看到的。
3精力充沛型
很多男上司对女下属颇有微辞,抱怨她们是“事妈”,今天感冒了,明天发烧了,后天感情或婚姻出问题了,再后天“大姨妈”又来了,隔三差五地要请假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神,可工作要有人干,不能因此耽搁了不是。
一、不要一头栽进去
办公室恋情那是最常见的恋情,毕竟男女相处时间比家人都要多,所以说有感情那也不奇怪。有些是同事之间的,有些是上下属之间的,不管哪一种,不要一开始就栽下去,那样对你不利。
二、保密
办公室恋情要保密,办公室恋情为什么要保密,因为别人认为你根本就不是爱对方,你是有利可图,你看中男上司的职权,更多的认为你是打通你的职场之路。
三、对外统一口径
办公室恋情如果被人发现了怎么办,办公室恋情如何对外宣布,所以不管有没有被发现,两个人事先也要说好,如果被发现了要怎么说,这样避免一人说一头。
四、不要辞职
与男上司谈恋爱是有风险的,毕竟没有谁能保证爱情一次成功,但不管你的感情有没有成功,都不要辞职,因为面包也很重要,现在工作那么难找,除非你已安排好下一步,而且是高升,否则绝对不可轻举妄动。
1.经常以工作之名要求女同事进入办公室,甚至单独和女同事一起加班的上司。
上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是,如果没有目的地或者经常要求女同事这样做,就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性,发现上司有时没有目的地邀请自己时候,或者因为无关紧要的事情加班的时候,一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说,上司要是发现女同事有防范意识,一般不会轻举妄动。
2.经常要求女同事一起出差的上司。
同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心,同时也可以聊聊天,解除旅途的寂寞。但是,一些上司却不怀好意,要求女下属和自己一起出差,主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司,女下属一旦发现上司有这样的想法,一定要做好防范。
3.对女部下的着装经常提出要求的上司。
虽然公司对员工着装有要求,但不是针对那一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装,甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装,明显是过分了
4.对女同事的个人生活过分关心的上司。
领导关心女下属也是正常的事情。但是,如果过分关心一个女下属,就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣,这就有点过分。所以,女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下,一般不要向领导提供这些方面的信息。
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