22年杭州婚假、产假、育儿假最新规定及天数一览：你的假期有多少？

春季养生，就是指在春天通过各种方法颐养生命、增强体质、预防疾病，从而达到延年益寿的一种医事活动。所谓生，就是生命、生存、生长之意。所谓养，即保养、调养、补养之意。总之，养生就是保养生命的意思。

结婚有婚假，生娃有产假。但是产假究竟有多少天，头胎和二胎，以及三胎是否享受同等的产假休息待遇。2024年民典法中是否对产假有做新的规定。那么，2024年产假法定多少天呢？接下来，就由为大家做一个详细的讲解吧。

1、常规产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产，增加产假15天；对于多胞胎，每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。按照上面的规定，一般来说，产假是基本的98天，遇到难产还会加上产假15天。对于多胞胎，每增加一个婴儿增加产假15天。如果女职工在怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者，享42天产假。

2、补充产假：根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天；符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，并给予配偶一个月的护理假；婚假、产假和护理假视为出勤。

综上所述，一般来说，郑州女性可以享受产假天=国基产假98天+河南额外增加产假90天=188天。根据《福建省人口与计划生育条例》:福建省在职母亲，符合计划生育政策的，可享受最低158天、最高180天的产假。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长至158至180天，男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升。产假天数按自然日计算，遇法定节假日、公休日、教师寒暑假不顺延。